Handbok HusmanHagberg

- Har rätt potential - Har rätta kunskaper - Har rätt erfarenhet - Har ambitioner - Ta eventuellt informella referenser om det går - Avsluta x - Kontakta x i rätt tid

- Tacka för visat intresse och nerlagd tid - Ev. i framtiden eller andra HH kontor - Önska lycka till - Får gärna ringa igen • Gå vidare med x - Meddela x ert intresse - Kontrollera fortsatt intresse hos x - Boka ny tid med berörda och x

- Betyg/intyg - Referenser - Internt beslut - Förhandla

Tänk på... • att Du är den sökandes kontaktperson • att Du är Ditt företags och HusmanHagbergs ansikte utåt • att Du är Ditt företags ambassadör och säljare • att Du är ansvarig för att alla sökanden hålls konfidentiella ANSTÄLLNINGEN

Efter intervjuerna och kontroller med referenspersonerna väljer du den sökande som du anser vara mest lämpad för uppgiften. Därefter bör du genomföra följande åtgärder. • Meddela den person som har fått anställningen • Skriv ut ett anställningsavtal (finns att hämta under Franchisetagare på intranätet). Det ska skrivas under av den anställde, innan hon eller han tillträder sin anställning. • Meddela de sökande som inte fått anställning och tacka för deras intresse. Du bör ta personlig kontakt med dem du träffat för intervju. Övriga ska informeras snarast efter det att beslut tagits. • Ordna namnskylt, visitkort, nycklar och övrig utrustning till kontoret samt eventuella HusmanHagberg profilkläder.

Handbok 2023-08-01 © Copyright HusmanHagberg AB All rights reserved

94