Handbok HusmanHagberg

1.5 HusmanHagbergs franchisesystem

HusmanHagbergs framgångar beror i hög grad på att vi hittat formerna för ett effektivt samarbete med våra franchisetagare, som leder till ökad lönsamhet. Här är några av de grundläggande principer som skapar styrkan i HusmanHagbergs franchisesystem. HusmanHagbergs affärsidé är genomtänkt och klart formulerad. • HusmanHagberg har prövat affärsidén i praktiken i många år och visat att den fungerar och är lönsam. • Affärsidén bärs fram av ett gemensamt varumärke på samtliga marknader. Genom ett enhetligt uppträdande i hela kedjan förstärks HusmanHagbergs profil (corporate image). • Verksamheten bedrivs med metoder och kvalitetskrav som gäller för alla i kedjan. Kunderna ska veta vad de kan vänta sig av HusmanHagberg oberoende av vilken franchisetagare de vänder sig till. • HusmanHagberg har en effektiv arbetsfördelning inom kedjan. Denna arbetsfördelning innebär att HusmanHagbergs huvudkontor utför sådana arbetsuppgifter som med fördel kan göras för flera på samma gång. Exempel på dessa områden är marknadsföring, konceptutveckling, produktutveckling, utbildning, upphandling av tilläggstjänster etc. Franchisetagaren utför de arbetsuppgifter som kräver närhet till marknaden och kunderna. På det viset skapas ett effektivt samarbete. • Formerna för och innehållet i samarbetet samt de ömsesidiga rättigheter och skyldigheter som gäller finns klart formulerade i ett franchiseavtal. • Affärsidén, riktlinjer, profilprogram, viktiga åtgärder och rutiner och annan väsentlig information har sammanfattats i denna Handbok. I denna handbok kan du läsa mer om vad ovanstående punkter innebär i praktiken

Handbok 2023-08-01 © Copyright HusmanHagberg AB All rights reserved

13